Koordynacja Unii Europejskiej

Wiążące akty prawne UE     W oparciu o przepisy Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej dotyczące dziedzin zatrudnienia i spraw społecznych przyjęto szereg dyrektyw, rozporządzeń i decyzji w celu zapewnienia minimalnych standardów w państwach członkowskich UE w następujących obszarach: - bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu Czytaj więcej...

Unijna Strategia Europa

W marcu 2000 roku na posiedzeniu w Lizbonie Radą Europejską została przyjęta "strategia Lizbońska" - program rozwoju Unii Europejskiej do 2010 roku. Głównym celem strategii było uczynienie Europy najbardziej gospodarczo rozwiniętym regionem na świecie z uwzględnieniem celów społecznych i z zakresu ochrony środowiska. Jednak ze względu na Czytaj więcej...

Organy i instytucje polityki społecznej UE cz. 2

W 1990 r. Komisja rozpoczęła współpracę z korespondentami krajowymi w ramach systemu wzajemnego informowania o ochronie socjalnej (MISSOC).On został stworzony, aby stale wymieniać informacje na temat ochrony socjalnej między państwami członkowskimi UE.MISSOC stał się centralną bazą danych dla agencji rządowych, użytkowników profesjonalnych iCzytaj więcej...

Organy i instytucje polityki społecznej UE cz. 1

Wdrażanie polityki społecznej Unii Europejskiej odbywa się przy użyciu rozbudowanego systemu instytucji. Ich główną funkcją jest, po pierwsze, koordynacja i harmonizacja polityki społecznej Państw Członkowskich, a po drugie, wykorzystanie i podział zasobów materialnych. Instytucje są podzielone na dwie grupy - utworzone na podstawie traktatówCzytaj więcej...

Etapy rozwoju polityki społecznej Unii Europejskiej

W latach 1993-1994 dalsze perspektywy i cele polityki społecznej wskazywano w białych i zielonych księgach (aktach prawa miękkiego) i określano potrzebę budowy jednolitej przestrzeni społecznej. (Zielone książki "Europejska polityka społeczna: refleksje dla Unii"; Białe książki " o rosnącej konkurencyjności i zatrudnieniu: wyzwania dla wejśCzytaj więcej...

Spółka cywilna - zarys historyczny

Spółka jest prawną formą współdziałania dwóch lub większej liczby osób dla łatwiejszego osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego. Prawo dopuszcza również możliwości tworzenia i istnienia niektórych spółek z udziałem jednego wspólnika (spółki jednoosobowe), a także do powoływania ich dla celów niegospodarczych. Spółki odgrywają Czytaj więcej...
TEST